DICHIARAZIONE DELLA POLITICA PER LA QUALITA’ E AMBIENTE
ENGICAM s.r.l. è un’azienda tecnologica in rapida crescita, specializzata in prodotti e servizi per l’embedded computing. Fondata nel 2004 e gestita centralmente dalla sua sede di Firenze, Italia, ENGICAM opera sotto la piena direzione della sua proprietà. Grazie alla competenza tecnica dello staff, Engicam progetta, sviluppa e produce prodotti innovativi e ad alte prestazioni, System-on-Module e Computer-on-Module ad alte prestazioni, carrier board, soluzioni HMI e per l’intelligenza artificiale
La Direzione Generale ha formalmente istituito la presente Dichiarazione di Politica Integrata per la Qualità e l'Ambiente al fine di articolare i principi fondamentali che guidano le sue operazioni. Riconoscendo l'imperativo di mantenere un vantaggio competitivo in un mercato esigente, questa Politica è concepita per assicurare l'implementazione robusta e il miglioramento continuo e sistemico del Sistema di Gestione Integrato. Tale approccio è fondamentale per il raggiungimento degli obiettivi strategici dell'azienda e per garantire la duratura soddisfazione di tutte le parti interessate, sia interne che esterne.
La Direzione si impegna formalmente a promuovere e diffondere i principi stabiliti in questa Politica, sia all'interno della struttura aziendale che esternamente. Questo impegno sottolinea la nostra dedizione al miglioramento continuo sistemico, al raggiungimento della massima soddisfazione del Cliente e alla rigorosa gestione responsabile dell'ambiente
Questa Politica Integrata è uniformemente adottata da tutti gli strati organizzativi ed è resa accessibile ai Clienti e agli altri stakeholder pertinenti su richiesta formale
Impegni Fondamentali di ENGICAM
Con la presente si dichiarano gli impegni istituzionali di ENGICAM:
• Partnership con gli Stakeholder: Raggiungere e sostenere la soddisfazione completa della base Clienti, favorendo partnership collaborative a lungo termine. Ciò è realizzato attraverso l'impiego di supporto tecnico altamente qualificato e l'investimento costante nello sviluppo professionale e nella formazione del personale.
• Potenziamento Sistemico: Guidare il miglioramento continuo e sistematico della qualità intrinseca in tutti i prodotti e servizi forniti, migliorando contestualmente l'efficacia e l'efficienza del Sistema di Gestione Integrato.
• Conformità Normativa: Garantire un'adesione rigorosa e proattiva a tutti i requisiti legali e normativi pertinenti, unitamente al rispetto di tutti gli obblighi volontari formalmente sottoscritti dalla Corporation.
• Gestione Ambientale: Condurre tutte le operazioni in pieno allineamento con i principi di protezione ambientale, prevenendo e mitigando attivamente l'inquinamento generato dalle nostre attività.
• Integrazione Culturale: Coltivare e infondere una cultura di Qualità e responsabilità Ambientale in ogni livello organizzativo tramite programmi mirati di sensibilizzazione, delega di responsabilità (accountability) e formazione continua obbligatoria dei dipendenti.
• Eccellenza Operativa: Aumentare l'efficienza complessiva dei processi, eliminando sistematicamente gli sprechi, ottimizzando le strutture dei costi e mantenendo prezzi competitivi, investendo strategicamente nello sviluppo di soluzioni tecnologiche innovative e conformi.
• Gestione delle Risorse: Perseguire la minimizzazione dell'impatto ambientale e del consumo di risorse finite e non rinnovabili (es. energia e materie prime critiche), privilegiando alternative sostenibili e metodologie operative a basso impatto.
• Soddisfazione dei Partner: Promuovere attivamente la soddisfazione e il mutuo beneficio di tutti gli stakeholder chiave, inclusi dipendenti, fornitori e distributori, rafforzando così le sinergie strategiche e assicurando una rete robusta di partner affidabili.
Filosofia della Direzione e Implementazione Strategica
Per mantenere la leadership di mercato, la Direzione Generale ritiene indispensabili i seguenti approcci strategici:
• Trasparenza e Impegno: Coltivare relazioni dirette, trasparenti e proattive con Clienti e altri stakeholder. Ciò richiede — e la Direzione garantisce e si attende — immancabile cortesia, accessibilità e una dedita reattività alle esigenze altrui da parte di tutto il personale.
• Mandato all'Innovazione: Mantenere un focus costante e vigile sulle opportunità di innovazione tecnologica e metodologica, ricercate attraverso un impegno dedicato e collaborativo con Clienti e fornitori.
• Trasformazione Digitale: Sfruttare la digitalizzazione e l'automazione dei processi come mezzo per minimizzare sistematicamente i rischi operativi, elevare la qualità del prodotto, migliorare i risultati di sostenibilità ambientale e semplificare le attività operative per il personale.
• Governance delle Performance: Monitorare e valutare continuamente l'adeguatezza delle risorse aziendali, della strumentazione tecnologica e dei flussi informativi, garantendo il raggiungimento completo degli obiettivi stabiliti e l'efficacia sostenuta delle politiche aziendali.
