MODELLO POLITICA PER LA QUALITA’ E AMBIENTE SITO WEB
ENGICAM s.r.l., nata nel 2004 con lo scopo di fornire servizi di progettazione e produzione con elevato contenuto tecnico, continua ad operare nel settore della produzione e progettazione di apparati elettronici, elettromeccanici ed elettroidraulici.
Basandosi sull'esperienza pluriennale acquisita nel campo della progettazione dai soci fondatori, a partire dal 2009 ENGICAM ha lanciato sul mercato una gamma di moduli CPU basati su processori su architettura ARM di ultimissima generazione che permettono di semplificare lo sviluppo di prodotti innovativi e tecnologicamente avanzati.
ENGICAM ha definito la seguente Politica con l’intento di assicurare l’applicazione e il miglioramento del Sistema di Gestione per la Qualità e l’Ambiente e favorire il perseguimento dei propri obiettivi e indirizzi strategici. È intenzione della Direzione divulgare i principi della politica all’interno della propria struttura e all’esterno per rendere noto il proprio impegno verso l’ambiente e la soddisfazione del cliente.
ENGICAM si impegna altresì alla diffusione della politica a clienti e/o parti interessate, ove richiesto.
La politica per la qualità e l’ambiente è condivisa a tutti i livelli dell’organizzazione
ENGICAM principalmente si adopera per:
- Ricercare la completa soddisfazione del cliente, intesa non solo come rispetto delle specifiche richieste ma inquadrata in una ottica di più ampia di collaborazione. Per questo motivo ritiene molto importante poter fornire al cliente assistenza tecnica sul prodotto fornito utilizzando la grande esperienza nel settore ed investendo continuamente sulla formazione del proprio personale;
- migliorare qualitativamente i prodotti forniti;
- rispettare le prescrizioni legislative applicabili e le altre prescrizioni che l’azienda sottoscrive;
- Operare nel rispetto dei principi di tutela dell’ambiente;
- Prevenire e/o ridurre l’inquinamento derivante dalle proprie attività;
- diffondere la cultura della qualità e della tutela dell’ambiente ai vari livelli dell’organizzazione e prevenire, con azioni di sensibilizzazione, responsabilizzazione e formazione continua dei dipendenti;
- mantenere il sistema di gestione adeguato, efficiente ed efficace al fine d’essere in grado di adattarsi rapidamente al cambiamento delle circostanze e/o dei vincoli esterni all’organizzazione;
- Ricercare la soddisfazione del proprio personale, sia attraverso gratificazioni per il raggiungimento di obiettivi fissati, crescita professionale e aumento delle conoscenze specifiche, che attraverso un ambiente di lavoro idoneo e privo di contrasti; motivare i lavoratori perché vengano sviluppati, ad ogni livello, il senso di responsabilità verso l’ambiente anche attraverso percorsi di formazione;
- Ricercare la soddisfazione delle altre parti interessate (quali fornitori e distributori) al fine di rafforzare le sinergie e garantire la presenza di partner affidabili sul mercato;
- Migliorare l’efficienza dei processi in modo da eliminare eventuali sprechi, ridurre i costi e mantenere quindi prezzi di vendita competitivi, ma tali da consentire investimenti nello sviluppo di soluzioni innovative, senza compromessi sulla conformità ai requisiti.
- ridurre i consumi di risorse non rinnovabili (energia, ecc.).
La Direzione Generale, conscia di operare in un mercato estremamente concorrenziale è convinta del fatto che per poter primeggiare sia necessario:
- Ricercare un rapporto diretto e trasparente con il cliente e con le altre parti interessate. A tale proposito la Direzione garantisce e richiede ai propri collaboratori cortesia, disponibilità e attenzione verso le altrui esigenze. Tali requisiti costituiscono un fattore determinante nella selezione del proprio personale;
- Rivolgere continua attenzione alle opportunità di innovazione tecnologica e metodologica, ottenuta con la collaborazione di clienti e fornitori;
- Informatizzare i processi al fine di mitigare alcuni dei rischi operativi, migliorare la qualità e l’ambiente della produzione e semplificare il lavoro del personale;
- Operare con continuità per verificare l’adeguatezza delle risorse impiegate, dei mezzi utilizzati e dei flussi di informazione, al fine di garantire il raggiungimento degli obiettivi e la piena attuazione delle politiche aziendali.
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